A Câmara Municipal de Andradina aprovou nesta segunda-feira (19), em sessão extraordinária presidida por Guilherme Púgliese, o projeto de reajuste salarial para os servidores municipais. A sessão contou com a participação de todos os vereadores e o projeto foi aprovado por hunanimidade. A pauta é fruto de um acordo entre após negociação entre o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Andradina e o prefeito Mário Celso Lopes e já foi aprovada em assembleia pela maioria dos servidores.
Segundo o secretário de Governo, Administração, Comunicação, Assuntos Parlamentares e Institucionais, Ernesto Junior, o acordo com os servidores o aumento será de 4,46%, ficando acima da inflação e o reajuste do vale alimentação que passa a ser de R$ 800 reais, tendo um reajuste em quase 15%. O reajuste, seguindo o IPCA/IBGE seria de 4,26 %, calculado entre os meses de janeiro a dezembro, mas o prefeito Mário Celso Lopes autorizou a concessão de 4,46%, ganho real de 0,20% da inflação.
Segundo o secretário Fazenda, Planejamento, Gestão Fiscal, Desenvolvimento Econômico e Inovação, Norival Nunes também foi concedido um aumento de 14,29% no vale alimentação, que vai elevar o valor de R$ 700 para R$ 800. “Em janeiro de 2021, primeiro mês do mandato do Governo de Mário Celso o Auxílio Alimentação era de R$ 435, então o acumulado até hoje representa um aumento de 83,91% com um ganho real sobre a inflação de 44,02% no período”, explicou Norival.
Respeito a Categoria
Os termos do reajuste estavam acordados em redadas de negociação com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Andradina, que tem à frente Marcos Alves. Como a inflação estava abaixo do esperado o prefeito autorizou um novo aumento.
“Em todas as campanhas salariais o governo sentou à mesa com os servidores e os reajustes sempre foram acima da inflação. Essa é a marca deste governo que tem uma agenda de valorização da categoria que está sendo cumprida não só com reposições salariais, mas com melhorias globais para toda a classe”, disse o secretário de Governo Ernesto Júnior.
Outras conquistas da categoria em foram a instituição do Plano de Carreira dos servidores, a realização de concurso público em várias áreas além de outras ações de valorização da categoria, instituição da referência salarial de 2% para promoção por avaliação de desempenho, entre outras melhorias nas condições de trabalho.
